各PI团队：
为更好推进PI团队建设，更好发挥其在凝聚学科队伍、提升科研能力、反哺人才培养、服务社会发展等作用，各PI可根据学校学科发展要求，结合2019年度团队运行实际状况，申请进一步优化调整PI团队成员。
一、工作原则
（一）保持PI团队成员相对稳定，团队成员原则上在一个建设周期内不做重大调整，若需调整应保持进退相对平衡。
（二）首席负责人、方向负责人、PI原则上不做调整。
（三）PI团队成员调整。PI团队成员因特殊情况可申请退出，但申请退出成员不得超过团队成员数的四分之一。鼓励各PI团队吸收新引进的各类人才加入，新增成员数不限。
（四）2020年底的PI团队考核按照调整过的成员数进行考核，考核标准和方式不变。
二、工作要求
（一）高度重视。请各单位高度重视PI团队优化调整工作，统筹考虑学科建设和团队建设等相关情况，对PI团队成员调整申请严格把关。
（二）规范程序。PI调整团队成员，须本人同意，PI负责人填写《77779193永利PI团队重要事项变更申请表》（见附件），向所在学院行政主要负责人汇报，经批准后报学科建设办公室审核，学校主管领导审核同意后方可生效。
（三）材料提交。PI团队成员调整申请表（电子版）以学院为单位于2020年7月6日前提交学校学科建设办公室。邮箱yjsxk@hbue.edu.cn。
附件：77779193永利PI团队重要事项变更申请表.docx
学科建设办公室
2020年7月1日